Vision de l'Église
Stratégies de EBEV pour accomplir la Mission pour les 5 à 10 prochaines années:
1) Évangélisation
• Avoir un programme de formation E.E.
Au moins 1 session de E.E. par année (soit EE Jeunesse ou Adulte)
Au moins 1 personne par année deviendra formateur ou au besoin.
• Maintenir un fardeau continuel pour le salut des âmes par l'évangélisation personnelle.
Démontrer par les Écritures à tous les membres que de parler de sa foi en Jésus
est un mode de vie.
Démontrer par notre conduite notre foi en Dieu (1 Jean 4.29,30).
• Former les membres de notre comité d’accueil pour que chaque visiteur soit suivi selon
son besoin (évangélisation, intégration, counseling, fraternité etc…).
• Accroître le nombre de membres à chaque année en vue d'en faire des serviteurs
engagés de Jésus-Christ au sein de l'église locale, de leur foyer et leur milieu de travail.
• Accorder une place particulière à la prière pour que Dieu envoie des ouvriers dans sa
moisson;
Maintenir les équipes de prières du dimanche matin
Emphase du mercredi soir sur la prière.
2) Édification
• But du dimanche matin : Les 2 colonnes: louanges et prédication:
• But du dimanche soir : Formation des disciples et des leaders
• But du mercredi soir :Combat dans la prière et communion fraternelle
• But des groupes d'intérêts: Édification et évangélisation
o Que le culte soit un sacrifice de louange et d'écoute de la Parole plutôt que d'être
simplement un divertissement.
o Que la vie sanctifiée soit au cœur de tous les enseignements bibliques
"soyez saint car Je suis Saint" (1 Pierre 1: 15-16)
o Que la prédication vise la connaissance de Dieu, de Sa parole et touche les cœurs pour
susciter un changement dans les vies. (2 Tim 4:2)
• Suivre toute personne qui fait profession de foi en l'engageant dans le processus:
cours d'affermissement dans la foi,
cours de baptême,
cours de membre et
l’encourager à suivre des cours bibliques qui l’aidera à développer une foi
agissante par l’amour dans toutes les sphères de sa vie
• Former des conducteurs de culte pour que le temps de louanges prépare les cœurs à
se tourner vers Dieu et à exprimer leur reconnaissance par les chants et la prière
et prépare les cœurs en vue de recevoir la Parole de Dieu par la prédication
• Former une équipe de conseillers en relation d'aide pour aider toute personne qui le
demande. Cette personne sera amenée
- à prendre la décision de vivre d'une manière agréable au Seigneur au sein
de ses difficultés relationnelles, émotionnelles, comportementales...
- à faire son évaluation personnelle biblique
- à découvrir la libération réelle au sein de ses problèmes
- à appliquer la vérité biblique d'une manière personnelle et pratique afin
de traiter ses propres problèmes
- à se réorienter et à progresser dans sa marche chrétienne à la
ressemblance de Jésus (2 Cor. 13 :5 et Eph. 4 :12).
• Donner à tout membre qui demande de l’aide un accompagnateur qui le suive
(relation d'aide biblique).
• Maintenir un fonds qui permette d'assister occasionnellement un membre en
difficulté par de l'aide monétaire et des conseillers financiers.
• Posséder et améliorer un bâtiment qui facilite et encourage les ministères
qui y ont lieu.
• Encourager les parents à faire participer leurs enfants et adolescents aux
groupes jeunesses et à l'école du dimanche.
• Encourager chaque jeune à participer activement dans leur jeunesse et à
pratiquer l’amour fraternel.
• Accorder une place particulière à la prière pour demander à Dieu d’ordonner
notre vie selon son Plan afin d'engendrer en nous le désir de croître vers
la maturité (mercredi soir, groupes d'intérêts, cellules maisons, etc…)
3) Formation
• Faire de notre église locale un centre de formation qui vise en priorité à amener chaque
croyant à ressembler de plus en plus à Jésus-Christ.
• Avoir un curriculum d'école du dimanche qui couvre toute la Bible. Que nous enseignions
selon les besoins et l'âge des enfants, adolescents et adultes.
• Former nos enseignants à tous les niveaux de classe d’âge
- Avoir des professeurs d’école du dimanche qualifiés en s'assurant qu'ils aient suivis
les cours de doctrines I, II et III pendant les 6 prochaines années.
- Donner aux moniteurs les moyens pédagogiques pour assurer la discipline dans
les classes.
• Exhorter continuellement chaque membre à assurer sa propre formation biblique par;
cours de doctrine,
cours Sembeq,
classe d'école du dimanche,
conférences à l'église ou à Sembeq,
lectures proposées par la bibliothèque,
etc…
• Apprendre à chacun à mettre en pratique la Parole de Dieu
• Apprendre à chaque membre leur responsabilité envers les autres membres;
les servir, les encourager, les visiter, les consoler, etc…
• Apprendre à chaque membre sa responsabilité particulière de servir selon le
don spirituel que Dieu lui a confié.
• Nous désirons envoyer au moins 1 J-BEQuois par année et prendre les mesures
nécessaires pour pourvoir aux frais de cette formation.
• Avoir un plan de formation pour les SEF (Serviteurs En Formation)
• Former des anciens qui ferons paître l'église selon leur appel, soit principalement:
en vaquant à la prière,
en enseignant,
en veillant à la conduite et la doctrine de l'église et
en équipant les croyants pour qu'ils servent (Actes 6: 4; 1 Tim 5: 17, Éph 4: 11-12)
4) Mission:
• Églises filles
Implanter une église fille chaque fois que l'église mère approche environ 150-200
membres. Avoir préparé cette naissance par la formation de familles solides et de
conducteurs qui prendront le leadership de la nouvelle église.
• Cellules maisons
Sous la supervision d'un sous berger, formation de cellules sur le territoire de
la Presqu'Île et au-delà de la frontière ontarienne, lesquelles qui pourraient
devenir des églises filles. La cellule devient une extension pour une évangélisation
plus locale (invitations et activités qui favorisent la venue de nouveaux)
• Comité missionnaire
Former un comité missionnaire qui informe et stimule l'église à connaître les
missionnaires et à prier régulièrement pour eux.
• Budget missionnaire
L'église vise à avoir dans son budget missionnaire:
- 5% du budget global pour la mission au Québec
(Association, Secrétaire, SEMBEQ, COF, etc… )
- 5% du budget global pour la mission hors Québec
(missionnaires de FebInternational )
• Formation de missionnaire:
Écouter, reconnaître et encourager toute personne qui a un appel pour le champ
missionnaire à l'étranger.
Voir à un plan de formation, à la reconnaissance de son appel par l'assemblée,
à sa préparation, à son envoie et à son soutient.
• Relation avec FebInternational:
Maintenir une relation étroite avec nos Associations québécoise (AEBEQ) et
Canadienne (AEBEC) à travers les camps, les congrès et les conférences.
Utiliser l'expertise de FebInternational pour étendre notre champ d'action,
pour former des missionnaires et pour les envoyer et les soutenir.
"L'Église s'édifiait, marchait dans la crainte du Seigneur et progressait par
l'assistance du Saint-Esprit." Actes 9:31